“啊？那你”

“因为不想和那种人共事了。”

那种人？什么人？反正惹禹歌不开心了肯定不是好人！“既然做着不开心那就换个自己开心的。不能把自己委屈了。”

相对于其他医院，康泽各方面都是数一数二的，就是人有待考量！但前途和牲口比起来...简直没有可比性！“没有委屈自己。就是突然冒出这种想法，多想一秒就觉得不值得了。”

“哪有那么多值不值得，换个地方更开心不也挺值的吗？要是换了个地方也不开心那就再换一个。”

“那要是都没有医院接收呢？”

“你那么优秀肯定都抢着要好吧。要不就趁着换工作的空期给自己放假，先玩够了再说。”

“说得好听，到时候成为无业游民怎么办？”

“那就四处旅游喽，反正都是游民嘛。而且我不是还没成游民吗？只是可能委屈你要变成小康生活了。”

自己也没有那么挑吧？而且自己也没有很花销吧？怎么好像自己就是那种败家人似的。“我很物质吗？”

摇摇头“没有。”是自己怕你会有生活落差。

“梧笙，你们做咨询也这样吗？人家来说不想干了就直接让人不干了？”

“怎么会！我现在是以你女朋友的身份和你说话的。不关咨询师的事哈！你别让我成为咨询界的罪人！”

“那如果那种情况，你们会怎么做？”

“怎么做？不好说！天机不可泄露。”

“黎梧笙，又犯病是不是！”

“没有没有。”“我们无论做咨询师还是做心理老师遵循的其中一个重要理念是‘以人为本’，聚焦来访者的内在需求。举你刚刚那个例子来说：如果我的来访被困扰的问题是要不要换家医院工作？那我就要了解：是什么原因产生了换和不换的这个想法？这个原因对生活造成的影响还有程度如何？产生这个纠结的原因又是什么？……通过开放式提问和引导帮助来访发现内心的最终偏向。这整个过程都是来访自己做决定，咨询师是不会直接给出建议的。所以我才说我刚刚的话和咨询师无关。”

“所以平时做咨询就是这样吗？”

“没有啊，通用方式是这样的，不过每个人有每个人的流派理论倾向所以会有差异，而且问题也不止那么简单。这就好比你们医院里各科室医生，都是医生但主导的领域不同，遇见的患者也不会只是皮外伤。……还有像来访对谈话很抵触或者是些小孩子，我们会借助其他辅助疗法，比如沙盘、绘画这些。”

看着只是听我说一言不发的人“怎么不说话？我是不是说得有点多了很无聊？”

这就是身处专业领域的魅力吗？平时在自己面前耍皮的人，现在虽然穿着睡衣一脸正经的和自己说话，但还是遮不住她散发的光。她要是穿着正装站在台上又是什么样？“你知道你刚刚很吸引人吗？”

她这话什么意思，所以平时的我在她面前没有一点吸引力吗？我要闹了。“只是刚刚吗？”

怎么能一秒破功！刚刚还在散发魅力的人，现在又变成那个黎梧笙了！“对，只是刚刚。”自己要是说其他时候也一样的话，她肯定又要对自己翘尾巴了。

“那以后都这样面对你？”

“好啊。”

起身走到她旁边，她难道不知道我小气起来连自己的醋都吃吗？把她椅子掰向面朝自己。

“干嘛？”

俯身朝她凑过去“你说干嘛？”

她这是怎么？她拿纸干嘛？拿纸为什么要到我这边拿？“梧笙，你别，”

抽了纸把她嘴擦了擦。“别什么？你不是吃好了？不打算让我收拾了吗？”

气死人了！她擦嘴就擦嘴，还拿湿巾擦什么手！这架势吓唬谁！“黎梧笙，你有唔～”

“平时的我你都没兴趣吗？”

“没有。”

一问一答一个吻的，舌头都麻了，自己投降还不行嘛~~轻轻推开她。“有兴趣，是你我都有兴趣。”

嘿嘿～“你去沙发休息，我先收拾。”

收拾完跟她坐在沙发上，刚刚在收拾厨房的时候就在想，和康泽能平齐的有几个？换家医院的话她各方面资源会差多少？

康泽的综合前景的确是最好的，自己当然也是希望她开心的，但她长远的发展更是她的保障。不过她决定好我肯定无条件支持，毕竟在一个环境里内耗自己是最大的伤害。我能做的就是找能有的资源帮她把差异率降到最低。

想了想还是开口“禹歌。”

“嗯？”

“你决定好要换家医院了吗？”

“怎么了？”

“就你决定好了，我找人帮你问问。”杨铸这方面的人脉还是有的，到时候让他帮禹歌搭搭线。

“没有。我不换。”

“你不是因为同事”

“是，但那只是一个小插曲。如果因为不相干的同事就断了自己的发展损失的是谁？再说，我只是小小抱怨一下你也安慰我了，都是成年人，我才没那么无脑。”

“那如果你觉得还是不行的话就和我说，我不希望你内耗自己。”

“嗯。”“不会的，就算换一家也会出现这样那样的情况，我要是都内耗的话还能活多久？而且我也没那么脆弱好不好。”

“呸，活到自然死亡。”

“知道知道，我就是打个比方。”

“不能打这种比方，一点都不吉利。”

“没发现啊，你还信这些东西啊？反正就是告诉你不用担心，我这不是很好嘛。”

“嗯嗯。”

看来要找郁瑤再问问了，她们科室的那个蠢蛋是谁，禹歌从那天开始就情绪不对了，按理来说如果是被那个患者的情况吓到不应该是这样的，所以就不是这个道理！